? 人员招聘 新会厂人员招聘，包括管理人员、质量人员、技术人员、基层员工等 ? 人力资源事务 新会厂员工劳动用工管理（包括社保、公积金等） 新会厂员工劳动合同管理 新会厂员工变动管理（入职、离职、调动） 新会厂员工个人档案管理 ? 绩效管理 新会厂员工绩效考核实施 跟进考核结果的改善行动 ? 员工关系管理 建立员工关系管理系统 员工活动开展 协助新会厂员工满意度调查并负责跟进改善行动 ? 薪酬福利 负责新会厂主任级及以下员工薪酬计发 负责新会厂员工福利管理 ? 人才发展 新会厂人员人才发展项目的规划及实施 包括基层员工技能提升、专业技术人才发展、领导力提升等发展项目 ? 协助新会生产中心企业文化推广 ? 协助新会生产中心培训及人才发展开展 ? 协助产品供应职能群人才发展项目开展

? 至少3年以上制造业工厂HR经理工作经验，保健品/药品/食品或日化行业 ? 有丰富的基层员工管理经验 ? 本科及以上 ? 稳重、亲和，敢于决断 ? 沟通能力出色 ? 熟练掌握相关劳动法规 任职要求： ? 积极进取，善于团队合作 ? 善于处理员工关系，特别是基层员工 ? 有丰富的经验，能系统地开展多种员工活动 ? 能敏锐发现员工异常动态，主动采取措施