在企业管理中，随着社会生活的不断的进步，企业管理文化也逐渐的进入到了人们的生活之中。作为一种特殊的意识形态企业文化让企业的生存和发展有了更多的动力。虽然企业管理文化是企业文化的一种衍生的意识形态，但是对于企业的整体的发展的需求来说，它的作用是无可取代的。关于企业管理文化的定义有以下几个主要内容。

首先作为一种文化，企业管理活动也在不知不觉间成为了文化现象。从文化的角度来对企业管理进行系统的研究能够把企业管理的方法不断的完善。通过一系列的改良和完善企业管理的效率能够得到提高。其次，随着企业管理中所包含的管理思想、管理哲学和管理方法等内容在某些程度上和价值观、哲学、道德规范等相联系。这样能够体现出企业管理文化的社会意识形态性。

此外企业管理文化是针对与企业的领导人员来说的，是他们和下级职工共同遵循的行为准则。它的主要内容包括企业的价值观、经营理念和行为规范。它在无形之中荣誉企业的管理、规划、决策等各个方面。为企业的管理活动提供了非常完善的措施和最好的管理模式。所以企业管理文化的内容能够在企业管理的文化特征体现出来。将文化和企业的管理相联系，在企业管理的过程中运用意识形态等帮助企业的管理的效率提升，以此来增强企业的活力。