如果说每年有这么几个离职、跳槽高峰的话，金九银十无疑是比较亮眼的季节。根据历年记录，总结出每年第一次离职高峰是3月、4月，第二次则为9月、10月。前一次主要是拿完年终奖，开始找新东家，后者主要是为了更好的发展。继年初节后跳槽和返工的集中高峰后，每年8月总会引来又一波招聘小热潮。今年下半年，猎头公司开始盯紧出国移民资源，招聘网站也频频亮相高薪岗位。

　　除了技术输出外，中国内地超四成的千万富豪在考虑移民。各个阶层的“移民倾向”以及日趋高涨的“留学热潮”，使出国移民相关岗位需求量上升。

8月中旬进入跳槽小高峰

　　“职场跳槽的‘金九银十’定律真准啊，进入8月中旬，各种跳槽、转职、辞职、创业陆续传来，迎来送往比车马大院还热闹。”网友陆小黑在微博中提到。对于即将进入的销售旺季，跳槽中的职场人也瞄准了这个黄金期蠢蠢欲动起来。

　　“每年的8月是跳槽旺季。有的人跳槽是因为职业生涯规划选择，有的人则是因为在拿完季度奖金或是两次奖金的中间节点选择走人，还有一方面是因为一些一直虚位以待的岗位，在销售旺季来临之前开始急于储备人手，为下半年业务招兵买马。”某资深人力资源主管刘经理表示。

　　目前，除了电商岗位就业需求量井喷外，互联网、汽车、能源方面的人才缺口也在逐渐加大，而出国中介也成了猎头们重点关注的“优质猎物”。